20世紀(jì)80年代初，擁有1．5萬多名員工的日本十大紡織公司之一的鐘紡紡織公司的董事長伊藤先生，是從小職員被武藤董事長一手提拔起來的�！　�
　　鐘紡公司曾經(jīng)有許多企業(yè)，其中有一家分公司曾做得非常不理想，年年虧損。武藤董事長便打算讓其停止生產(chǎn)，同時(shí)把員工們也一并遣散。
　　得知這個(gè)消息，員工們開始無心工作了，連對(duì)董事長的態(tài)度也變得十分無禮。這時(shí)候，只有伊藤一個(gè)人始終在沉寂的辦公室里日夜不停地工作，整理及處理公司收尾工作，甚至事情比以前做得更有勁頭，更負(fù)責(zé)任。伊藤這種忠誠無私的為人與氣節(jié)使武藤先生大為感動(dòng)，油然對(duì)這位年輕人重視起來�！　�
　　于是，武藤先生請(qǐng)他到鐘紡公司當(dāng)他的秘書，并且對(duì)他十分器重。由于他的表現(xiàn)非常突出，3年后就讓他當(dāng)上常務(wù)董事。　　
　　幾年后，武藤就將日本有名的這家大公司交給伊藤一個(gè)人來管理了�！　�
　　在自傳中，年輕有為的伊藤董事長深情地回憶道：“自己服務(wù)的公司瀕臨倒閉之時(shí)，就是你留下來發(fā)揮潛力的最好機(jī)會(huì)。如果沒有關(guān)閉那個(gè)虧損單位的機(jī)會(huì)，也許，我一輩子都是個(gè)小職員呢。”　　
　　忠誠是一種美德，更是一種做人境界。