實(shí)踐出真知
      著名的組織管理大師查爾斯·漢迪從牛津大學(xué)畢業(yè)后，想找個(gè)能讓自己舒舒服服到國(guó)外過(guò)幾年的事情干干，于是向殼牌提出了申請(qǐng)。那時(shí)候，殼牌在管理發(fā)展上奉行的是“摸著石頭過(guò)河”理論：把孩子們?nèi)舆M(jìn)水里，試試他們能不能學(xué)會(huì)游泳。
      漢迪在面試結(jié)束就被總經(jīng)理派到了沙撈越（東南亞的地名）去擔(dān)任殼牌的銷(xiāo)售代表。就在完全不了解工作業(yè)務(wù)的情況下，漢迪被派駐一片蠻荒的婆羅洲。他犯了些年輕人會(huì)犯的錯(cuò)，也學(xué)到永生難忘的教訓(xùn)。漢迪為了賣(mài)弄在牛津?qū)W習(xí)的理論知識(shí)，給上司一份組織馬來(lái)西亞的石油運(yùn)輸系統(tǒng)的報(bào)告，可總部業(yè)務(wù)主管連內(nèi)容摘要都沒(méi)讀完就開(kāi)口了：“你以為，憑你6個(gè)月的所知，就能比我們公司55年的經(jīng)驗(yàn)干得好？”由于和上級(jí)的關(guān)系緊張，漢迪曾被殼牌石油公司派去做無(wú)關(guān)緊要的工作，結(jié)果他為了回國(guó)工作竟然試圖讓自己變成酒鬼，不過(guò)他失敗了。
      后來(lái)漢迪在殼牌一次又一次體驗(yàn)了“摸著石頭過(guò)河”。漢迪意識(shí)到，學(xué)位只是繼續(xù)學(xué)習(xí)的許可證，是教育的起點(diǎn)，而不是終點(diǎn)。通過(guò)不斷的實(shí)踐，漢迪學(xué)到了更多專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)，此后，他懂得了一個(gè)道理：如果你真的想要精通什么事，那就試試看。
用心做每一份工作
      惠普公司前CEO卡莉·費(fèi)奧莉娜從斯坦福大學(xué)畢業(yè)以后，放棄了父母給她計(jì)劃好的法學(xué)生涯，從加州大學(xué)洛杉磯分校的法學(xué)院退學(xué)，開(kāi)始了職場(chǎng)征途。
      和大多數(shù)人一樣，卡莉當(dāng)時(shí)對(duì)生活并沒(méi)有任何計(jì)劃，而且身無(wú)分文，四處盲目地關(guān)注招聘廣告。作為學(xué)歷史和哲學(xué)的大學(xué)畢業(yè)生并不好找工作，因此當(dāng)一家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司給了她面試機(jī)會(huì)時(shí)，卡莉欣喜若狂。公司雇傭了她，工作就是在公司前臺(tái)負(fù)責(zé)迎來(lái)送往、接電話(huà)、轉(zhuǎn)電話(huà)外加打字。作為秘書(shū)，或者說(shuō)接待員，這份工作給卡莉帶來(lái)了深遠(yuǎn)的影響，卡莉認(rèn)為這份工作奠定了她的職業(yè)觀。“我對(duì)這份工作全情投入，當(dāng)時(shí)覺(jué)得能擁有一份工作已經(jīng)讓我感到非常滿(mǎn)足了。”回憶起第一份工作，卡莉這樣說(shuō)。
落差中的磨礪
      在19歲那年提前從復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)的陳天橋，進(jìn)入了上海陸家嘴集團(tuán)，年輕的陳天橋萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有料到他的第一份工作竟是每天在一個(gè)小房間里放映有關(guān)集團(tuán)情況介紹的錄像片，他第一次體驗(yàn)了人生巨大的落差。但是陳天橋很快就意識(shí)到：寂寞也是磨煉意志的絕佳機(jī)會(huì)，于是他沉下心來(lái)大量閱讀管理書(shū)籍。
      在結(jié)束了10個(gè)月的放映員生涯之后，恰逢集團(tuán)下屬的一家企業(yè)有干部掛職鍛煉的機(jī)會(huì)。勤勉的陳天橋得到了這個(gè)工作機(jī)會(huì)。在掛職鍛煉期間，陳天橋運(yùn)用這10個(gè)月的積累，陸續(xù)推行了一系列卓有成效的改革措施，并逐漸形成了自己獨(dú)特的戰(zhàn)術(shù)和管理風(fēng)格。
      后來(lái)他去了一家證券公司，穿上了紅馬甲，擔(dān)任總裁辦公室主任。這時(shí)，小有成就的陳天橋勇敢地做出他的新選擇：自己創(chuàng)業(yè)。因?yàn)橹袊?guó)互聯(lián)網(wǎng)熱潮夢(mèng)一般地到來(lái)了，于是，一咬牙，陳天橋又把“紅馬甲”一脫，一心一意地搞他的“com”去了。